Lærling i Connect Bus
Sammen skal vi i Connect Bus sørge for at lærlingene våre får den opplæringen de har krav på. Lærebedriften har ansvar for å følge opp lærlingen både faglig og sosialt. I Connect Bus har vi som mål å være den foretrukne arbeidsgiveren i vår bransje! Det forplikter.
I begynnelsen av læretiden går det meste av tiden med til opplæring, men etter hvert deltar lærlingen i de vanlige arbeidsoppgavene på arbeidsplassen. Lærlingen er under opplæring og samtidig en arbeidstaker.
Ulike veier til fagbrev
I Connect Bus tilbyr vi ulike veier til fagbrev innen flere ulike fagretninger som yrkessjåfør og som mekaniker.
Her kan du lese om de tre mest vanlige rutene mot fagbrev:
Fagbrev gjennom læretid
Dette er den mest tradisjonelle veien for unge som ønsker å bli fagarbeider. Du starter eks. med å ta Vg2 Transport & logistikk, hvor du får teoretisk kunnskap om faget. Deretter inngår du en lærekontrakt med en godkjent lærebedrift, hvor du får praktisk opplæring i yrket. Under læretiden vil du jobbe med kjøring, sikkerhet, regelverk og kundebehandling, samtidig som du får nødvendig teoretisk opplæring. Etter å ha fullført læretiden og bestått fagprøven, mottar du fagbrev og du vil kunne få fast jobb som faglært.
Fagbrev via kompetanse- og realkompetansevurdering
Denne veien passer for deg med lang yrkeserfaring som yrkessjåfør. Gjennom en kompetanse- og realkompetansevurdering kan din praktiske erfaring bli vurdert og godkjent. Hvis vurderingen er positiv, kan du få fritak fra deler av opplæringskravet og avlegge fagprøve direkte. Dette er en effektiv måte å formalisere erfaringen din med et fagbrev og øke dine muligheter i arbeidsmarkedet.
Fagbrev for voksne over 23 år
Voksne over 23 år som ikke har formell yrkesfaglig utdanning kan følge en tilpasset opplæringsplan. Dette inkluderer ofte korte kurs, praksis og veiledning, for å hjelpe deg inn i faget. Når opplæringen er fullført, kan du avlegge fagprøven og få ditt fagbrev. Dette tilbyr en mulighet for voksne å styrke sin kompetanse og åpne nye karrieremuligheter.
Connect Bus som lærebedrift
I Connect Bus satser vi på våre lærlinger! Det betyr at vi er opptatte av at man som lærling opplever mestring og utvikling gjennom lære perioden. Dere er en viktig del av framtidens arbeidskraft og bedriftens utvikling. Derfor er vi også opptatt av å lære av deg og den kunnskapen og nysgjerrigheten du har med deg.
I Connect Bus kan vi tilby deg som lærling:
- Trygg og strukturert opplæring med gode veiledere
- Variert arbeidserfaring og mulighet til å utvikle deg faglig og personlig
- Godt arbeidsmiljø og støtte fra kolleger
- Mulighet for fast jobb etter endt læretid
Læretiden i bedrift går normalt over 2 år og man vil til vanlig få én årslønn fordelt over disse årene. I Connect bus vil du få 40% av full lønn det første året og 60% det andre året. I løpet av læretiden skal man blant annet opparbeide seg kompetanse om nasjonalt og internasjonalt regelverk knyttet til transport, og faktorer som kan påvirke lønnsomheten i et transportoppdrag.
Opplæringen vil også utvikle din kompetanse på enkelt vedlikehold og sikker bruk av teknisk utstyr og hjelpemidler, samt ha sikker, hensynsfull og økonomisk håndtering av transportmidler i fokus. Læretid i bedrift handler om å opparbeide seg erfaringer og kompetanse. Opplæringen er praktisk og det forventes at lærlinger produserer på lik linje med erfarne sjåfører ved slutten av læretiden. Læretiden avsluttes med en todagers praktisk fagprøve og en teoriprøve for yrkessjåførkompetanse hos Statens vegvesen. Består man disse prøvene, får man fagbrev og yrkestittelen yrkessjåfør.
I Connect bus tar vi inn læringer innen bl.a. mekaniske fag og yrkessjåfør.
Hos oss vil du ha en kvalifisert faglig leder som har ansvar for opplæringen.
Ønsker du å bli lærling i Connect Bus?
Ta kontakt med vår HR-avdeling som vil hjelpe deg på veien.
andrea.bardsgjerde@connectbus.no